Cargos intermedios en las Empresas

 


Muy buenas, amigos y amigas:

Un cargo intermedio en una empresa es un puesto complejo y con diversas presiones.

Tener a cargo trabajadores/as, y por encima de dicho cargo sus superiores, forman un puesto laboral "sandwich", cuyas condiciones y circunstancias personales y psicológicas deben analizarse.

Para este puesto se necesita una persona:

  1. Con templanza.
  2. Que sepa escuchar activamente.
  3. Capacidad negociadora y mediadora.
  4. Que pueda sacrificar parte de su vida personal.
  5. Que tenga cualidades estratégicas y visión objetival a medio plazo.
  6. Que sepa motivar.
  7. Que sea ordenada y sistemática.
  8. Con emocionalidad bien gestionada.
  9. Que pueda soportar la presión.
  10. Que tenga garantizada una promoción laboral importante por parte de sus superiores.
Por lo tanto, desde los RRHH deben analizarse sobre todo las actitudes y aptitudes para toda persona que desee asumir dicha responsabilidad.

Los cargos intermedios son muy importantes dentro del organigrama empresarial. Son un buen nexo de unión y correo de dimes y diretes entre el trabajador de base y los superiores.

¡Un abrazo!.


Damián Cairo Touriño


Ubicación: España

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