Proyecto Esperanza (PE)

  Silencio en esta calle estrecha de la monstruosa urbe social. Desilusión en el pequeño callejón llamado "Hogar de los Malditos". Hedor, putrefacción, en este caos mundial. Las piezas del puzzle ya no coinciden... ...¡imposible reconstruir la estructura primaria de la so(u)ciedad: EDUCACIÓN. ¿Para qué? ¿Por qué? ¿Dónde?...preguntas...sin respuesta... ...no hay razón alguna... ...para vivir...ni seguir adelante... ...silencio...oscuridad...HEDOR. Damián Cairo Touriño

  Nunca digas que morirás ¡Jamás! ¡Jamás! Nunca digas que morirás ¡Nunca más! ¡Nunca más! Los malos recuerdos vienen a tu mente, una mezcla de amor y odio preside tu reino de mugre, nadas en el chapapote de la violencia y el resentimiento. Que no falte una pieza de tango gardeliano, Sócrates hecho de irrealidades, Platón asesinando la Idea Suprema. No pienses en el mañana, saborea el presente...¡es lo que nos queda!. Nunca digas que morirás ¡Jamás! ¡Jamás! Nunca digas que morirás ¡Nunca más! ¡Nunca más! Disfruta, querido amigo, con el amargo sabor de la verdad: CRISIS MUNDIAL. Damián Cairo Touriño

  Muy buenas, amigas y amigos: Los riesgos psicosociales son aquellos factores que se dan en el lugar de trabajo y que generan, en el trabajador, una respuesta de tipo fisiológica, emocional y/o cognitivas-conductuales. Cabe diferenciar el concepto de riesgo psicosocial con carga excesiva de trabajo. Cuando hablamos de carga excesiva en el trabajo, no hablamos necesariamente de falta de motivación o bajo rendimiento. Aun con carga de trabajo excesiva, se puede fomentar el desarrollo personal y generar un entorno en el que se promueva el bienestar mental y físico del trabajador. Una carga excesiva de trabajo se convierte en estrés laboral cuando las necesidades básicas del trabajador no están cubiertas y cuando hay falta de motivación. La motivación nos empuja a actuar, a descubrir y a luchar para adaptarnos a nuevas situaciones. Si no hay motivación a nivel organizativo de la empresa, esto se acaba traduciendo en un mal rendimiento global y una mayor tasa de absentismo. Los factores

  Muy buenas, amigas y amigos: En los últimos años ha aumentado considerablemente la cifra de diagnósticos de Trastornos de Conducta o Trastornos Negativistas Desafiantes a edades cada vez más tempranas. Las conductas disruptivas pueden ser graves (el propio trastorno negativista desafiante) , o leves (disruptivos cotidianos). Estos últimos pueden ser tratados con equipos profesionales junto con la colaboración de los propios padres. Los problemas de conducta son muchísimos y bastante difícil de clasificar: inhibición, inquietud, evitación, agresividad... Sobre la agresividad, esta es una respuesta normal en la infancia que puede surgir ante la frustración, los celos, para llamar la atención... Pero cuando esta agresividad es excesiva (niños destructivos, combativos, crueles, irritables, que desafían a la autoridad, irresponsables...), se pueden convertir en un problema clínico, como un Trastorno Disocial o de Conducta. Lo mismo ocurre con la desobediencia, que puede ser una conduc

  Muy buenas, amigas y amigos: La Música no solamente es el Arte de los Sonidos , sino que transversalmente, es la Ciencia de las Ciencias de la Humanidad: La Música es pura Matemática, pues las escalas, los intervalos...tienen correlación numérica y algebraica. La Música es Naturaleza, pues como ya dijo Pitágoras: "hasta en los movimientos de los planetas existe música". La Música es Historia, pues toda composición musical bebe de las tendencias de cuando esta se escribió y concibió. La Música son las Sociales, pues no hay mejor arma de lo social que la unión de las virtudes para una buena ejecución musical. La Música es Medicina, pues gracias a la estimulación, el Sistema Neuronal se interconecta con mayor precisión y exactitud. La Música es Filosofía, pues pensar es fruto de nuestra capacidad de abstraernos sobre los hechos tangibles: la Música no se toca, sino que se siente, se ama, se quiere, se piensa... Y así podríamos poner miles de ejemplos respecto a la globalidad

  Muy buenas, amigas y amigos: Continuamos un poco más hablando de las emociones. En un artículo anterior, habíamos hablado de las emociones primarias , que nos ayudan a enfrentarnos a las circunstancias de la vida (sorpresa, asco, miedo...). En relación a las emociones primarias, tendremos que comentar los otros tipos de emociones que nos abrazan: las emociones secundarias. Este tipo de emociones son fruto de nuestro aprendizaje y nuestra experiencia. El desencadenante de este tipo de emociones es un recuerdo, por lo tanto, hablamos de la parte más subjetiva de la persona. Dicho recuerdo es simbólico, despertando en nuestra mente la representación simbólica subjetiva emocional. Esto produce como resultado nuestro autoinforme, la transformación de nuestra conducta no verbal y motora, y se modifica nuestra conducta fisiológica. En resumen, las emociones primarias y secundarios van unidas de la mano, pero mientras la primera forma parte de la objetividad humana, la secundaria es debid

  Muy buenas, amigas y amigos: Podemos decir que toda emoción es un proceso psicológico que pone en marcha nuestro aparato psíquico ante algún cambio significativo. Ante ese cambio en el entorno, una vez detectado, valoramos qué está pasando y si eso es bueno o malo para nosotros. Las emociones son adaptativas y nos advierten de peligros. Por ello, las emociones primarias nos ayudan a enfrentarnos a las circunstancias de la vida. Ante una situación, nuestra psique autoinforma, modifica nuestra conducta no verbal y motora, y nuestro cuerpo produce una respuesta fisiológica. En resumen, las emociones primarias principales son: la sorpresa, el asco, el miedo, la alegría, la tristeza y la ira. ¡Un abrazo, amigos y amigas!. Damián Cairo Touriño

  ¿Qué pasará cuando descubras que todo lo que a tu alrededor existe no es real?. ¿Qué shock se producirá en tu mente cuando la respuesta de la vida te sea dada?. Sí, dejarás de existir, querrás morir tal vez. KILL FUCK DIE Caminos oscuros, destinos no escritos, esperanzas volatilizadas. Que Dios te bendiga, que la suerte te acompañe, que haya armonía en ti, que mueras en paz y vivas eternamente. Hay tanto vacío en ti, en mí, en nosotros. Hay tanta maldad, en la tierra, en la sociedad, en la humanidad. YOU WILL NOT ACCEPT THE TRUTH Damián Cairo Touriño

  Muy buenas, amigos y amigas: Hoy hablaremos brevemente del acoso laboral, o también conocido como mobbing. Según la definición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el acoso laboral es aquella acción verbal o psicológica puesta en práctica sistemática y persistentemente para humillar, ofender o amedrentar a una persona en el entorno laboral. El acoso laboral es un problema jurídico, que surge en el marco de las relaciones de trabajo y que, inevitablemente, requiere de tratamiento legal. Las características que determinan el acoso laboral son: El acoso laboral es de carácter sistemático y constante. Deben existir por lo menos dos personas en el conflicto. Tendencia a destruir la reputación y las relaciones sociales de la víctima e impedir su desarrollo y frenar sus avances, para que abandone el lugar de trabajo. El acoso laboral está directamente vinculado al orden jerárquico. Es un proceso lento que atraviesa varias fases. Las consecuencias del acoso laboral ocasionan

  Muy buenas, amigas y amigos: La apatía se define como una pérdida o disminución de la motivación, en al menos, dos de estos tres aspectos: conductas dirigidas a objetivos, actividad cognitiva o expresión emocional, siendo suficiente como para causar una alteración significativa en la vida cotidiana. Existen tres formas de apatía: Apatía conductual o de autoactivación. Se muestra una acusada disminución de la actividad espontánea. Apatía cognitiva. Se refleja en una falta de iniciativa para la realización de actividades cognitivas, que puede ser tan llamativa como prácticamente no hablar o no mostrar ningún interés o curiosidad por las actividades que realizan otras personas. Apatía emocional-afectiva. Implica una gran disminución o ausencia de expresión de emociones, aparentando indiferencia y falta de empatía. Por lo tanto, la apatía puede ir ligada a una depresión moderada o muy grave. ¡Un abrazo, amigos y amigas!. Damián Cairo Touriño