Empleabilidad y Autoestima
Muy buenas, amigas y amigos:
El concepto de autoestima tiene sus orígenes en la década de 1960. Etimológicamente, la palabra autoestima proviene del griego autos que significa "por sí mismo" y de "estima", del verbo "estimar", del latín aestimare que significa evaluar, valorar o tasar.
La autoestima...la tan anhelada autoestima se ha convertido en un bien muy preciado para las personas en la sociedad actual.
La vida es un espejo en el que mirarnos, en el que compararnos con los demás; en el que ver si (realmente o no), seguimos los estándares que marca la sociedad.
Sentirse valorado, querido en el trabajo, en clase o con los amigos ha pasado a ser un deseo y un bien muy preciado inherente al ser humano.
Un ser humano, nunca lo será si no se valora a sí mismo. Sin autoestima dejaríamos de ser personas.
Querernos, amarnos, cuidarnos, respetarnos...no son aspectos de segunda, sino que deben jugar en primera división.
Quien no se ama a sí mismo, no puede amar a los demás.
En el contexto laboral, las políticas de recursos humanos deben proteger y fomentar esta autoestima si se desea disponer de empleados saludables y resilientes.
¡Un abrazo, amigos y amigas!.
Damián Cairo Touriño
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